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Hallo Ihr Lieben,

Also ich habe mal eine Frage, die vielleicht für einige von uns interessant ist.

Ich bin ja jetzt im Besitz des Schwerbehindertenausweises und möchte mich auf einige Stellenausschreibungen bewerben, die schwerbehinderten Menschen den Vorrang bei gleicher Qualifikation geben. Jetzt möchte ich aber auch nicht, dass die Angst haben, dass ich meine Arbeit nicht gut mache.

Bisher war ich ja trotz Migräne usw. eine gut Arbeitskraft, habe selten Fehlzeiten, bzw. habe diese sogar nachgeholt. Meisten dann eher wegen einer schweren Erkältung, die ich aber nur alle 3 Jahre bekomme, als wegen der Migräne.

Ich habe das jetzt so formuliert, das ich im Besitz des Ausweises bin, dass dies aber keine Auswirkung auf meine Arbeitskraft, Zuverlässigkeit und meinen Fleiß hat.

Könnt Ihr mir und anderen noch ein paar Tipps dazu geben und von Euren Erfahrungen berichten?

Alles Liebe
Christiane

Liebe Christiane,

Betriebe, die Schwerbehinderte bevorzugen, erhalten ja einen staatlichen Zuschuss. Daher sind sie sehr interessiert daran, die Quote zu erfüllen. Wenn sie nur ein wenig Informationen über Migräne haben, wissen sie, dass diese Mitarbeiter ganz besonders gewissenhaft sind und in den Zeiten der Anwesenheit mehr erledigen können, als die anderen Kollegen.

Vielleicht könntest Du irgendwie mit einbringen, dass dieser Ausweis für Dich auch deshalb wichtig war, damit die Migräne von der Allgemeinheit besser zur Kenntnis genommen wird. Dass Du ziemlich sicher nicht mehr Ausfälle haben wirst, als andere Mitarbeiter, könntest Du ja während der Probezeit beweisen. Dies würde ich auch in die Bewerbung mit einbringen.

Viel Glück, ich halte die Daumen.

Liebe Grüße
Bettina

Danke für Eure Tipps.

Lieber Harald,

ich habe schon etliche Absagen bekommen, bevor ich überhaupt zu einem Einstellungsgespräch zugelassen wurde, ohne dass ich da von Migräne oder irgendwas geschrieben habe (natürlich nicht). Ich möchte ja erstmal zu einem Einstellungsgespräch kommen um dann mit meiner Persönlichkeit zu überzeugen und daher MUSS ich doch bei den Betrieben, die ausdrücklich darauf hinweisen, dass sie Schwerbehinderte bevorzugen, auch schon in meiner schriftlichen Bewerbung erwähnen, dass ich solch eine habe.

Natürlich erwähne ich das in anderen Fällen nicht, auch nicht beim persönlichen Vorstellungsgespräch, dazu bin ich nicht verpflichtet.

Es reicht, wenn ich das später bekannt gebe, wenn ich die Zusage bereits habe, soviel habe ich bereits in Erfahrung gebracht. Ich will mir ja nicht schaden.

Aber wenn es für mich von Vorteil ist, möchte ich es auch nutzen.

LG
Christiane

Ich persönlich habe damit keine Erfahrungen gemacht, aber ich kenne einen sehr lieben Menschen mit einer sehr sozialen Einstellung, der mal eine Mitarbeiterin mit Schwerbehinderung eingestellt hat. Es gab für eine begrenzte Zeit Zuschüsse vom Arbeitsamt, dann lief alles normal. Allerdings haben Menschen mit diesem Ausweis einen speziellen Kündigungsschutz, was diese Mitarbeiterin wusste und schamlos ausgenutzt hat. Dieser Arbeitgeber ist nach dieser schlechten Erfahrung in Zukunft eher skeptisch.

So weit ich informiert bin, MUSS man ab einer gewissen Mitarbeiterzahl eine “Behindertenquote” (sorry für den Ausdruck, mir fällt nichts Besseres ein) erfüllen.

Eigentlich ist die Probezeit ja dazu da, sich gegenseitig zu “beschnuppern”. Vielleicht könntest du anbieten, dass du mit einer längeren Probezeit einverstanden wärst, wenn du merkst, dass dein zukünftiger Arbeitgeber skeptisch ist. Das wäre von dir ein gutes Signal. Im optimalen Fall besteht nach dieser Zeit ein Vertrauensverhältnis, bei dem jede Seite wissen sollte: Der Arbeitnehmer tut, was er/sie irgendwie kann, und wenn er/sie krank ist, dann ist es wirklich begründet und kein bequemes “Krankfeiern”.

Bei dem oben genannten Arbeitgeber ist das übrigens mit fast allen Mitarbeitern so. Da besteht ein echtes Vertrauensverhältnis, und wenn eine Krankmeldung kommt, wird da kein Wort drüber verloren. Nein, stimmt nicht: Es wird ganz arg gute Besserung gewünscht!

Aber die Arbeitnehmer müssen sich nicht rechtfertigen oder ein schlechtes Gewissen haben, dass sie fehlen. Das gibt´s halt nun mal. Macht ja keiner mit Absicht. Du hast dir deine Migräne auch nicht freiwillig ausgesucht.

SO eine Atmosphäre am Arbeitsplatz wünsche ich dir auch!

Heika

Liebe Christiane,

das ist ja wirklich toll, dass Du eingeladen wurdest. Ich halte auch ganz fest die Daumen, dass es klappt. Ist das denn ein Ganztagsjob? 

Liebe Grüße

Bettina

Liebe Christiane,

bearbeiten konnte man seine Beiträge schon immer. Aber die Funktion zitieren ist jetzt nicht mehr da. Na ja, ist nach jedem update so, dass man das eine oder andere nachkorrigieren muss.

Ich denke auch, dass ein einziger Job viel weniger anstrengend ist, als mehrere Jobs und dann zu Hause noch nacharbeiten.

Hoffentlich klappt es!

Liebe Grüße

Bettina

Liebe Bettina,

danke für die guten Wünsche und fürs Daumendrücken. Da kannst Du mal sehen, ich habe mich hier immer noch nicht richtig umgeschaut, dafür aber schon ordentlich “Tagebuch geschrieben” .

Ich glaube, dass vor allem eine angenehme Atmosphäre hilfreich sein kann, einen langen Arbeitstag gut zu überstehen. Das Büro, in dem ich sitzen soll macht auf mich einen schönen klaren Eindruck, so wie die Kollegin auch, die auch – welch ein Glück – nicht nach übermäßigen Parfüms und Deos riecht (das kann ich überhaupt nicht vertragen – Migräne und Allergie wegen – und sie ist sie auch nicht der Typ, wie die Chefin auch nicht).

Morgen weiß ich mehr.

Liebe Grüße

Christiane

Hallo Ihr Lieben,

gerade habe ich eine Absage bekommen. Einerseits saß ich den ganzen Tag auf heißen Kohlen, andererseits denke ich, es war auch nicht ganz so ideal von der Arbeitszeit. 8 – 17 Uhr 5 Tage die Woche war mir wirklich ein bisschen zu streng. Ich hätte schon gern etwa Gleitzeit (wäre schon wegen der Migräne günstiger) oder eine Dreiviertel-Stelle würde mir auch erstmal reichen.

Leider habe ich heute Morgen vergessen den Wecker zu stellen, prompt zu lange geschlafen und dann noch die Aufregung den ganzen Tag, nun habe ich gleich wieder Migräne, ätz… irgendwie bin ich auch traurig, obwohl es für mich ok ist.

Liebe Grüße

Christiane